很多的工廠都定制自己的工作服，不僅體現(xiàn)的是一個(gè)企業(yè)的凝聚力也可以使員工在工作中有防護(hù)，所以工作服的實(shí)用性是很重要的，下面就為大家介紹一下工作服實(shí)用性問題。
服裝的基本性質(zhì)表面。工作服職業(yè)裝的設(shè)計(jì)師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計(jì)較，哪怕是一粒扭扣·一根緞帶·一個(gè)徽章企標(biāo)·價(jià)廉物美是大部分職業(yè)裝的特點(diǎn)，從客戶方來講，定制職業(yè)裝的費(fèi)用是事先預(yù)算的;工作服從設(shè)計(jì)制作方來說，也不可能象過季的心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。
工作服經(jīng)濟(jì)耐用是實(shí)用時(shí)裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質(zhì)量要求的前提下，應(yīng)盡可能地價(jià)格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負(fù)擔(dān)和成本。
現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個(gè)方面。工作服職業(yè)裝的實(shí)用性強(qiáng)是區(qū)別地生活時(shí)裝的最大特點(diǎn)。既然是從業(yè)時(shí)穿的服裝，從工作服服裝的精神性來看，工作服職業(yè)裝必須有利于樹立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作。