很多的工廠都定制自己的工作服，不僅體現(xiàn)的是一個企業(yè)的凝聚力也可以使員工在工作中有防護(hù)，所以工作服的實用性是很重要的，下面就為大家介紹一下工作服實用性問題。
服裝的基本性質(zhì)表面。工作服職業(yè)裝的設(shè)計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣·一根緞帶·一個徽章企標(biāo)·價廉物美是大部分職業(yè)裝的特點(diǎn)，從客戶方來講，定制職業(yè)裝的費(fèi)用是事先預(yù)算的;工作服從設(shè)計制作方來說，也不可能象過季的心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。
工作服經(jīng)濟(jì)耐用是實用時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質(zhì)量要求的前提下，應(yīng)盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負(fù)擔(dān)和成本。
現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個方面。工作服職業(yè)裝的實用性強(qiáng)是區(qū)別地生活時裝的最大特點(diǎn)。既然是從業(yè)時穿的服裝，從工作服服裝的精神性來看，工作服職業(yè)裝必須有利于樹立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作。

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