21世紀(jì)是生產(chǎn)力極大解放的時(shí)代，人的作用凸顯。因此企業(yè)越來越注重對(duì)員工的素質(zhì)培養(yǎng)和關(guān)懷。時(shí)下，放眼世界眾多知名企業(yè)，沒有不身穿統(tǒng)一工作服參加工作的。那么，訂制工作服到底對(duì)于這些成功的大企業(yè)有什么作用呢？ 第一、實(shí)現(xiàn)員工的平等，他們更加相互尊重。試想一下，和你一起工作的同事天天穿著名牌時(shí)裝，而自己卻穿著低檔衣服，你能不自卑？無形之中，就會(huì)覺得低人一等，久而久之還會(huì)有飽滿的熱情投入到工作之中嗎？豪爾泰服飾有限公司小編認(rèn)為，統(tǒng)一的著裝能夠促進(jìn)員工之間的相互尊重。
第二、為公司提升品牌形象和品牌價(jià)值。當(dāng)你看到白大褂就會(huì)想到醫(yī)護(hù)人員，當(dāng)你看到紅色防護(hù)服就會(huì)想到消防員……人們往往會(huì)根據(jù)員工的著裝去聯(lián)想記住他所在的企業(yè)。這就像一個(gè)無形的廣告，卻是那么深入人心。這對(duì)于品牌形象和品牌價(jià)值的提升有著不可估量的作用。
第三。訂制工作服增加企業(yè)凝聚力！俗話說：人心散了，隊(duì)伍不好帶。根據(jù)馬斯洛層次需求理論，人有社交歸屬的需求。訂制工作服，統(tǒng)一形象，讓員工都把自己歸納在一個(gè)社交類別，同樣屬性的圈子里。這樣就實(shí)現(xiàn)了凝聚人心的目的。這樣的團(tuán)隊(duì)才會(huì)始終保持和諧的狀態(tài)，任憑坎坷，一往無前。
