工作服的設(shè)計(jì)工作看似簡單，但其實(shí)，這其中需要考慮到的因素是很多的。生活中的服裝僅僅需要考慮到市場的需求，而工作服不僅需要考慮到企業(yè)的要求，同時(shí)還需要具有時(shí)尚的特性，從而體現(xiàn)工作服價(jià)值。

工作服設(shè)計(jì)要點(diǎn)：

1.針對(duì)性

工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么等等。工作服的設(shè)計(jì)要能夠符合行業(yè)的特性，為保護(hù)人體安全和健康服務(wù)。

2 經(jīng)濟(jì)性

除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

3 審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定，要能夠符合審美標(biāo)準(zhǔn)。雖然，工作服都是統(tǒng)一定做的，但是只要工作服的樣式新穎，相信會(huì)讓員工非常喜愛穿工作服的。