如今，隨著社會的發(fā)展及進步，工作服的存在已經(jīng)成為了一種社會標志，它主要是根據(jù)工作的需要而特制出來的一種服裝。這種服裝可以起到樹立企業(yè)形象、提高企業(yè)的凝聚力、提高員工榮譽感、增強員工對企業(yè)的歸屬感、規(guī)范員工行為的作用。而一件合身、合適的工作服，都是采用定做這一種方式來進行的，那么工作服定做時需考慮哪些方面呢?

　　工作服定做

　　1、工作服定做面料的確定。

　　在工作服定做中，其面料的選擇是確定著工作服定做價格大小的最主要的因素。在選擇時，一般需要根據(jù)公司的性質或者是根據(jù)不同部門的工作性質，來采用一種或者多種不同檔次和功能的面料。

　　2工作服定做款式的確定。

　　工作服定做的款式有很多種，例如連體的、分體的、簡單的、復雜的都有，因此我們需要根據(jù)工作的需求來進行款式。一般來說，在選擇工作服定做的款式時，都可以在基本款式的基礎上，在局部做些個性化的設計方案，例如LOGO。

　　3、工作服定做起定量的確定。

　　工作服定做時，其工工作服定做的起定量是需要考慮的一個方面。因為企業(yè)、公司經(jīng)常會有新員工入職，所以在確定工作服定做的起定量時，可以適當?shù)靥砑右恍?，以其來做為庫存?zhèn)溆谩?/p>

　　4、工作服定做付款方式的確定。

　　在工作服定做時，其付款方式也是需要考慮的一個方面。有的工作服定做是在合同簽定之后付50%的預付款，才可以算是合同生效，在合同生效后正式算生產(chǎn)時間，然后在交貨完后，驗貨一周內付清全部尾款50%。

　　以上小編所介紹的四個方面就是工作服定做時需著重考慮的方面，當然除了以上的介紹的方面外，工作服定做的尺碼、縫制、整燙等方面也是工作服定做需要考慮的方面。