穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

為了讓員工更有工作的動力，以及凝聚力，公司越來越重視工作服訂做了，工作服的價值是很多的，而且體現(xiàn)在很多的方面，現(xiàn)在的工作服不像以前那種款式了，更多的是一些流行，時尚元素的加入，讓人們更愿意穿著工作服。

一.工作服制服可以提高企業(yè)的凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

二.工作服制服可以樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

三.工作服制服可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

四.工作服制服可以規(guī)范員工行為

企業(yè)進行工作服定做，就是想要讓員工可以帶著愉悅的心情，把熱情全部投入到工作當中，用最佳的精神風(fēng)貌來把工作做好，然后把工作服的價值體現(xiàn)出來，展示公司的形象和文化，同時也會讓員工之間有更強的團結(jié)力。