冬季工作服定制因為成本價格更高，同時因氣候原因，面料質(zhì)量好的工作服和品質(zhì)低廉的工作服會有很明確的感覺和區(qū)別。所以在定做冬天的工作服時特別要注意工作服的質(zhì)量好壞，那么如何去判斷冬季工作服的質(zhì)量好壞呢? 

冬季工作服對面料質(zhì)量的要求更高，那么冬季工作服應(yīng)該要滿足哪些要求才能符合企業(yè)工作服的要求呢?作為定制者如何去判斷面料的好壞呢?

冬季工作服面料的保暖性 

保暖相信是冬季工作服面料的基本要求，無論是哪種類型哪種款式的工作服都應(yīng)該盡量滿足這一點要求，雖然現(xiàn)在的企業(yè)公司在室內(nèi)都有供暖或是門窗緊閉，大家不容易感覺到冷，但是也應(yīng)該考慮到室內(nèi)外的溫差，尤其是要求員工在上班期間要穿著工作服還不能額外穿外套的企業(yè)公司就更應(yīng)該注意工作服的保暖性。

工作服面料保暖的原理： 

衣服并不是越厚越保暖，穿越多越保暖，工作服也同樣如此，大家都知道很多羽絨服很輕薄但是保暖效果卻非常好。而冬季工作服要起到保暖的原理是利用不流動的空氣來保暖，據(jù)相關(guān)科學(xué)證實衣服的保暖性與面料的含氣量、透氣性以及厚度有關(guān)，衣服層間的熱傳導(dǎo)由衣料中原料纖維的導(dǎo)熱系數(shù)和其間空氣的導(dǎo)熱系數(shù)共同決定，而空氣是可利用材料中導(dǎo)熱性很低的，因此保暖很重要的是兩個方面：穿含有較多空氣的衣服，并保持這些空氣。 

所以只要工作服面料蓬松、多孔、含氣量高就會保暖。因此現(xiàn)在除了一些行業(yè)特性嚴(yán)格要求穿制服款式的工作服，很多企業(yè)公司都喜歡定制加絨衛(wèi)衣，之后印制自己的品牌logo或是圖案設(shè)計作為員工工作服。

工服美定制的加絨衛(wèi)衣工作服就采用空氣夾層保暖技術(shù)，好的抓絨內(nèi)里，輕盈飽滿。

工作服的保暖性判斷的判斷方法：

1、工作服面料的含棉量，自然含棉量越高的工作服越保暖，所以應(yīng)該仔細(xì)查看工作服的含棉量或是咨詢定制廠家工作服的面料成分。但是也不是要百分之一百的棉的工作服才是好的，一方面應(yīng)該考慮定制成本的，含棉量越高的工作服定制價格自然越高，同時應(yīng)該考慮到工作服面料的彈性和工作服的版型立體感，彈性不足的工作服面料也不是理想的工作服，容易造成臃腫感和不適感。工服美定制衛(wèi)衣采用采用87%棉++13%低彈絲混合紡織材質(zhì)制成，使其更加舒適柔和保暖同時富有彈性。 

2、了解工作服是否有加絨，加絨的工作服當(dāng)然比無加絨的工作服更加保暖舒適，而加絨的工作服可以通過細(xì)節(jié)圖或是樣衣手感去感受面料是否保暖蓬松，空氣的熱阻是極大的，因此越厚、越蓬松，肯定就越保暖。內(nèi)層有拉絨，含有的不流動空氣越多多，因此越暖。
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冬季工作服的色差

色差一方面是指工作服本身是否存在色差，另一方面是應(yīng)該注意的是如果工作服有印制logo或圖案，那么印制圖案是否有色差。要盡量避免這兩點的色差出現(xiàn)一方面定制者可以詢問客服工作服圖案顏色和實物會不會存在很大的色差，另一方面在印制圖案確定圖案顏色的時候應(yīng)該和客服確認(rèn)提供圖案矢量圖的顏色，這樣就可以很大程度的避免色差問題，或是直接看樣衣確認(rèn)工作服顏色。同時因該注意工作服的掉色情況，如果出現(xiàn)嚴(yán)重掉色的工作服可想而知工作服的面料質(zhì)量是屬于什么檔次的了。

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