北京工作服廠家根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作服的配色，工作服配色是一種方式，也是一種規(guī)律，是指人們對各個(gè)單個(gè)色彩的搭配組合。配色美是指色彩搭配組合的效果，使人的視覺和心理產(chǎn)生美的愉悅感、滿足感。單獨(dú)一種顏色談不上美與丑，只有兩種或兩種以上的顏色搭配在一起時(shí)，才會(huì)有美或不美的評價(jià)。 
    服裝的色彩設(shè)計(jì)與色彩搭配既要服從于服裝所要表現(xiàn)的總體風(fēng)格又要體現(xiàn)出獨(dú)特的美。服裝的風(fēng)格不只是通過款式表現(xiàn)出來，也可以用配色來表達(dá)。不同的色彩的互相搭配，會(huì)引起我們不同的感覺。
    不同的場合、不同的環(huán)境需要有不同的服裝色彩情調(diào)與之相適應(yīng)，搭配恰當(dāng)，能體現(xiàn)一種濃郁的生活情調(diào)。
    色彩作視覺審美的第一要素對于服裝起著至關(guān)重要的作用，但目前很多服裝的設(shè)計(jì)在色彩上依舊過于保守、過于平淡，決大多數(shù)還是黑白、米色、咖啡色再配上一個(gè)純度很低的彩色，這樣一個(gè)老套路，整體效果烏烏暗暗，讓人提不起精神。而現(xiàn)在的消費(fèi)者早已不滿足于單調(diào)刻板的穿著方式，但設(shè)計(jì)師只能提供給她們這些，所以出于無奈，  她們也只好無選擇地接受。也許有人會(huì)說過于亮麗的設(shè)計(jì)會(huì)與市場的接受能力和效益相矛盾，其實(shí)設(shè)計(jì)師完全可以在傳統(tǒng)的系列設(shè)計(jì)模式中加入新元素，以適應(yīng)更廣泛的消費(fèi)群體而且品牌服裝本身就有引領(lǐng)時(shí)尚與消費(fèi)的責(zé)任。我們在給設(shè)計(jì)師作色彩后續(xù)設(shè)計(jì)培訓(xùn)時(shí)也發(fā)現(xiàn)許多設(shè)計(jì)師在色彩運(yùn)用與搭配方面停留在很保守的層面上，不敢大膽使用顏色，對色彩的認(rèn)識(shí)并不比普通人高明很多。雖然每年每季都有流行的色彩趨勢，但許多人并沒有完全領(lǐng)會(huì)流行的精髓，只是盲目跟風(fēng)，缺少對色彩的實(shí)際把握能力。
    衣服設(shè)計(jì)出來是給人穿的，作為一個(gè)優(yōu)秀的時(shí)裝設(shè)計(jì)師必須要掌握服裝與人的配合關(guān)系，例如究竟什么樣的顏色、什么樣的款式適合什么樣的人，這本來是一個(gè)非常具體的問題，但決大多數(shù)的設(shè)計(jì)師卻不能給出明確的回答，這些綜合起來就造成了消費(fèi)者的需要與服裝廠家的產(chǎn)品相脫節(jié)的現(xiàn)狀，尤其當(dāng)一個(gè)品牌成為名牌的時(shí)候，人們對它的期望值也要提高，所以品牌時(shí)裝更要居安思危，不斷地提升產(chǎn)品的品位，才能立于不敗之地