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- [工服美資訊]工作服制度,工作服---工服美[
2015-05-14 10:58
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第一條、為樹立和保持公司良好的社會形象，營造企業(yè)文化氛圍，實現(xiàn)規(guī)范化管理，制定本規(guī)定，希望全體員工共同遵守。
第二條、職員著裝、掛工牌管理辦法：
1、員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表，要求得體、大方、整潔。
2、男員工著裝要求：夏天穿襯衣，系領(lǐng)帶，襯衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋類，襯衣原則上每天清洗，領(lǐng)、袖口不能有污跡；女員工著裝要求：上班穿著公司配發(fā)的制服，不得穿牛仔服、超短裙、低胸衫。
3、所有員工上班都必須戴掛工牌。如有損壞，重做費由個人承擔(dān)，如丟失，按所造成后果的輕重處以制做費5倍以下的罰款。
4、制服在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款，并由辦公室統(tǒng)一補做制服。
5. 員工如有離職，按規(guī)定的使用期限，折價扣回制服款，不收回制服。
6. 新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。
7.員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定員工5元/人次、部門經(jīng)理10元/人次。
8.所有員工大型集會或有關(guān)活動按通知要求著裝。
第三條、工作服折舊
1、工作服?的折舊定為兩年，兩年后將不再計折舊。
2、如員工因個人原因工作未滿一年離職，按80%扣除服裝折舊，（未滿一年按一年計算）工作服歸個人所有。
3、如員工因工作能力有限被公司提前解除勞動合同者，按70%交納服裝折舊，工作服歸個人所有（不包括因違反公司制度而被開除者）。
4、試用期員工因個人原因離職，按服裝價值全額交納。因公司內(nèi)部調(diào)整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%的服裝折舊，工作服歸個人所有。
第四條、除清洗、修補外，工作服不得帶出公司。
第五條、員工午休、外出會客或辦事，都須穿工作服。
第六條、工作服應(yīng)保持清潔，有損壞時，應(yīng)及時修補，如損壞嚴(yán)重，則員工必須自己付錢重新訂做。
第七條、員工不得隨意改動工作服的樣式，不得穿著跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。
第八條、員工領(lǐng)取工作服一律填寫工作服申領(lǐng)表，由辦公室統(tǒng)一管理。
第九條、本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋修改。
第十條、本辦法自批準(zhǔn)之日起實施。
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http://76396.cn/Article/gzfzdgzfgf_1.html
- [工服美資訊]從五個方面認(rèn)識工作服---工服美[
2015-04-28 09:28
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一、經(jīng)典工作服范例
這里按不同部位介紹了標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)著裝，希望對上班族們有所幫助：
1、最適合辦公時間穿著的服裝依次是:裙套裝、西褲或裙子配以上衣、西裝配短外套。
2、辦公室中不宜穿色彩過艷的服裝，最好的服裝是：灰、中等藍(lán)色、深藍(lán)、駱駝黃、黑、鐵灰、深褐、灰褐、深黃、深紅、褐、白。
3、褲襪：除了膚色或近膚色、淺咖啡色之外，其他的顏色均不恰當(dāng)。
4、鞋：低跟（一寸半左右）、包頭、中性或深色調(diào)的色彩。
5、化妝：淡妝為主，口紅不能免。
6、發(fā)型：長度最好不要過肩，短得露耳也是不妥的。應(yīng)以自然波浪，或直發(fā)為主。
7、首飾：點綴性的一、二件，小巧簡單為主。
二、工作服?色彩的選擇制服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。
盡量從下列的色系中選擇你的服裝：
例：海軍藍(lán)、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。
盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。
某些色彩如：紅、藍(lán)、濃綠雖然顯眼，卻還不至于不恰當(dāng)，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業(yè)性。
三、工作服的發(fā)放當(dāng)你的企業(yè)員工達(dá)到一定數(shù)量時，制服分發(fā)的工作將為得繁鎖而易于出錯。
你應(yīng)該清楚，制服安全準(zhǔn)確的發(fā)放到每個員工手上，這也是供用商應(yīng)該做的工作。你在選擇供應(yīng)商時就應(yīng)該了解制服是否每一件都標(biāo)明碼數(shù)、部門、姓名。
一個專業(yè)的制服供應(yīng)商是絕不會忽略掉每一個細(xì)節(jié)工作的。
分發(fā)的基本程序如下：
1、對于實施量體裁衣和套號模式定貨的，可以要求供應(yīng)商負(fù)責(zé)分發(fā)，既可以省卻貨物交接的錯誤，也可以利用供貨商的專業(yè)分發(fā)能力，還可以省去你的大部分時間，而且由供貨商來承擔(dān)責(zé)任。
2、對于非要自己進行分發(fā)的，要向供貨企業(yè)索要產(chǎn)品《裝箱單》，并與各部門定貨情況進行對照，檢查是否有誤，否則，要與供貨商聯(lián)系。
3、當(dāng)面與供貨商開箱抽驗，同時確保與供貨商的貨物交接準(zhǔn)確，并辦好有關(guān)交接手續(xù)。
4、編制《領(lǐng)貨表》，確保每一個領(lǐng)貨人領(lǐng)貨簽字確認(rèn)和不得領(lǐng)用別人的產(chǎn)品。
5、發(fā)生錯誤時，與供貨商共同解決。
6、也可以要求供貨商與底下的部門直接聯(lián)系，以減輕你的分發(fā)負(fù)擔(dān)。四、如何組織套碼量身？套碼量身是一種方便快捷而且出錯率很底的量身方法，一般是由定貨企業(yè)自己組織，也可以申請供貨企業(yè)提供幫助。
套碼工作服的程序一般如下：
1、清點好標(biāo)準(zhǔn)樣衣（又稱標(biāo)樣、號衣），確定號型、數(shù)量，確保無誤。
2、起草《套號須知》（主要作用是告訴被測量者如何選擇服裝），也可以由供貨企業(yè)起草。
3、制作《套號表》（用于填寫最終的尺寸數(shù)據(jù)，上面有被測量者姓名、性別、部門、號型等信息），此表也可以由供貨企業(yè)提供。
4、制定套號順序。主要依據(jù)部門、科室順序安排套號工作，主要目的是節(jié)省時間，盡可能給供貨企業(yè)留出生產(chǎn)時間來。
5、匯總統(tǒng)計人只數(shù)量。
6、對特體安排量體。
五．工作服的使用說明
1、號型：是標(biāo)示服裝的一些基本尺寸即服裝的大小的標(biāo)識。
號——指人體的身高，以厘米為單位表示，是設(shè)計和選購服裝長短的依據(jù)。
型——指人體的胸圍或腰圍，以厘米為單位表示，是設(shè)計和選購服裝肥瘦的依據(jù)。上裝指胸圍，下裝指腰圍。
體型——是以人體的胸圍與腰圍的差數(shù)為依據(jù)來劃分體型，并將體型分為四類。分別為Y、A、B 、C 型Y：表示胸圍與腰圍的差數(shù)為19㎝~24㎝之間A：表示胸圍與腰圍的差數(shù)為14㎝~18㎝之間B：表示胸圍與腰圍的差數(shù)為9㎝~13㎝之間C：表示胸圍與腰圍的差數(shù)為4㎝~8㎝之間號型系列：以各體型中間體為中心，向兩邊依次遞增或遞減。身高以5㎝分檔組成系列，胸圍以4㎝分檔組成系列，腰圍以4㎝分檔組成系列，腰圍以4㎝、2㎝、分檔組成系列。
工作服基本號型系列如下：
XS S M L XL
上衣型號 150/76A 155/80A 160/84A 165/88A 170/92A
裙/褲號型 150/58A 155/62A 160/66A 165/70A 170/74A2
洗滌說明：
1、說明能否水洗，水洗方法（手洗或機洗）和溫度、洗滌劑（堿性、中性、酸性）的選擇，并說明脫水方法（甩干和擰干）。水洗指將衣物墳置于水容器中洗滌，包括下列操作：浸漬、予洗，常規(guī)洗滌（通常要加熱，施加機械作用，添加洗滌劑）和沖洗。脫水，即在水洗過程中或結(jié)束時進行的甩干和擰干。水洗可以用機器也可以用手工進行。
2、氯漂：在水洗之前，水洗過程中或水洗之后，在水溶液中使用氯漂白劑以提高潔白度及去污漬。
3、熨燙；使作適當(dāng)?shù)墓ぞ吆驮O(shè)備，在紡織品或服裝上進行熨燙，以恢復(fù)其形態(tài)和外觀。
4、干洗：使用有機溶劑洗滌服裝，包括必要的去除污漬、沖洗、脫水、干燥。
5、水洗后干燥：在水洗后，將服裝上殘留的水分予以去除。不宜甩干或擰的，可直接滴干。
6、洗滌使用說明的表示符號如后圖所附（當(dāng)符號用“X”覆蓋在以下符號中的任一個上面時，則表示不可以進行此圖形符號所示的動作）。
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http://76396.cn/Article/cwgfmrsgzf_1.html
- [工服美資訊]根據(jù)不同工作定做適合的工作服---工服美[
2015-04-27 08:27
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自古以來，工作服就伴隨在我們的身邊，這就體現(xiàn)了工作服定做的一個重要性。一直以來工作服便是現(xiàn)代企業(yè)的一個重要標(biāo)志，它不僅顯示企業(yè)文化而且還可以更好的為企業(yè)起到宣傳的作用。所以在這個現(xiàn)代工業(yè)化生產(chǎn)的必需用品，還可以加強企業(yè)對員工的管理還可以為企業(yè)泳衣大媽作場所的加管理。隨著商業(yè)化的快速發(fā)展，人們逐漸意識到了工作服的重要性，一款好的工作服穿起來更能體現(xiàn)出企業(yè)的凝聚力。
以前的工作服款式和面料方面要求都不高，只要符合大眾化就行了，到了現(xiàn)在21世紀(jì)新時代，現(xiàn)在人們對工作服要求越來越高，例如：款式、面料等等，隨著工作服款式逐漸變的多樣化。根據(jù)不同工作性質(zhì)對工作的的要求也是完全不同的例如：機械工人則經(jīng)常來往于機器之間，需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦。因而，工作服就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結(jié)實、耐磨，色澤以較深為宜。
從事化工生產(chǎn)的工人或化驗人員在含腐蝕性物質(zhì)的車間、實驗室工作時，除應(yīng)穿著較厚實的緊袖工作服外，還應(yīng)穿戴橡皮圍裙、橡皮長筒手套、橡膠長筒套鞋。必要時還應(yīng)穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工人進行一般戶外作業(yè)，則可用一般淺色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三緊工作服，領(lǐng)口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲侵襲。炊事人員和食品工人則應(yīng)穿白色的，背后帶扣的工作服，要求工作服長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。
合理的衣著和工作服可協(xié)助調(diào)節(jié)體溫，保護皮膚，以達(dá)到防水、防火、防熱輻射、防毒、防動物咬等目的。衣著與工作服是否合理，直接關(guān)系著人體健康。
高溫環(huán)境下工作時，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時穿著的工作服應(yīng)盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會導(dǎo)致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能。還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應(yīng)該穿工作服，還應(yīng)當(dāng)穿著較厚的長袖衣服和長褲，并戴上手套以至面罩、護腳罩等。
工作服定做廠家?指出，之前的工作服符合大眾，而且現(xiàn)在隨著國外貿(mào)易的發(fā)展，西裝，韓版服裝都出現(xiàn)在我們眼前，不僅僅是原來的樣式可以將工作服拓展到各式各樣。但是如果我們在特殊環(huán)境工作時，工作服一定不要帶來家，防止帶蜀犬吠日病菌導(dǎo)致病毒傳染擴散。
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http://76396.cn/Article/gjbtgzdzsh_1.html
- [工服美資訊]北京工作服廠家教您如何更好的選擇工作服---工服美[
2015-04-24 08:46
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工作服是為了更好的提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵根據(jù) 工作的性質(zhì)不同而特制的服裝。百文化衫是一種特別的衣服，可以在服裝上設(shè)計一些具有特定意義的文字與圖案的短袖領(lǐng)襯衫使穿衣者有獨特所質(zhì)與個性。定制工服為您提供工作服與文化衫區(qū)別。
雖然兩都可以一起定制但是他們訂制的目的是完全不同的。文化衫是為了張揚個性，而工作服卻可以起到為企業(yè)宣傳的色彩并在訂做時融入企業(yè)的文化更方便接受公司的管理。所以越來越多的企業(yè)開始定制工作服。
一、定制的工作服除要根據(jù)工作性質(zhì)選擇外，還應(yīng)注意專服專用，工作服只在工作間穿用，不要帶回家，以防帶回病菌或毒物傳染擴散。還應(yīng)注意保持清潔、整齊，經(jīng)常清洗、縫補，保證工作服起到應(yīng)有的保護作用。
二、機械工人則經(jīng)常來往于機器之間，需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦而色澤以較深為宜。
三、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工人進行一般戶外作業(yè)，則可用一般淺色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三緊工作服，領(lǐng)口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲侵襲。
四、特種行業(yè)人員在高溫環(huán)境下工作時，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時穿著的T恤衫批發(fā)應(yīng)盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會導(dǎo)致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能。還容易使身體受傷。從事炊事人員和食品工人則應(yīng)穿白色的，背后帶扣的工作服，要求工作服長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。
定制工服?的朋友一定要注意，工作服對于企業(yè)的發(fā)展的影響是非常深遠(yuǎn)的，所以對于工作服的款式及面料都有要求，而且在定制的時候一定要量體裁衣，而且衣服面料直接關(guān)系著人體的健康所以在選擇上一定要小心。
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http://76396.cn/Article/bjgzfcjjnr_1.html
- [工服美資訊]什么原因?qū)е逻@么多人不愿意穿上工作服---工服美[
2015-04-22 09:46
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很多人對自己的工作服很是不滿意，女士都覺的穿上工作服自己老了，男士覺的穿上工作服，自己不那么英俊了，那么為什么是什么原因?qū)е逻@么多人不愿意穿上工作服。到底什么樣子的工作服才符合現(xiàn)在年輕人的口味呢?這也是北京工作服廠家應(yīng)該懂的問題。
1.提高企業(yè)凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
2.樹立企業(yè)形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。
3.創(chuàng)造獨特企業(yè)文化
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。
4.規(guī)范員工行為
穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
合復(fù)古風(fēng)格與時尚的設(shè)計。多袋設(shè)計的工作服和Trucker jacket，就是電影中主角的衣著風(fēng)格。不論是原始、漂染、洗水的效果;窄腳、貼身還是寬松的剪裁。
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http://76396.cn/Article/smyydzzmdr_1.html
- [工服美資訊]西裝工作服---工服美[
2015-03-27 10:54
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當(dāng)今科技領(lǐng)先、締造精品時尚的年代，定做工作服的廠家源源不斷出現(xiàn)。尤以各類西裝工作服的設(shè)計引領(lǐng)時尚潮流。西裝工作服能夠彰顯非凡、凸顯職業(yè)氣質(zhì)，提升形象、文化內(nèi)涵，凝聚著不同的企業(yè)精神，形成了獨特的個性與風(fēng)格。在追求卓越、創(chuàng)造完美服裝的道路上，西裝工作服走出了自己的路，樹立了良好的品牌形象。
西裝工作服，突破男人專署，跨越性別歧視，在女性中也有多重體現(xiàn)。同時跨越銀行、保險、航空鐵路、銀行證券、電力電信等多個領(lǐng)域，雖然傳承多年，卻總有著不同的微妙變化。一套職業(yè)的西裝工作服不僅是身份代表的象征，還是優(yōu)雅禮節(jié)和企業(yè)文化的代表。同時，西裝工作服正以高昂的姿態(tài)跨出工作時間范圍，在正式場合、工作之外都能看到它的身影，因其正統(tǒng)的血脈，綻放人心的品牌魅力慢慢的不知不覺滲透到人們生活中。西裝工作服不再是事業(yè)上的伴侶，而是一種情懷，一種享受，成為事業(yè)與生活的兼顧體。
優(yōu)質(zhì)時尚的西裝工作服追求細(xì)節(jié)鑄造完美，體現(xiàn)職業(yè)尊貴，都由專業(yè)的服裝設(shè)計公司制作。設(shè)計公司有客戶設(shè)計師和專門的服務(wù)熱線，隨時接受咨詢和預(yù)約上門服務(wù)：專業(yè)設(shè)計、協(xié)助選料、量體裁衣、送貨上門、協(xié)助發(fā)放，同時提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
西裝工作服?每年隨著潮流的變化，正逐漸風(fēng)靡著整個國際社會，成為國際社會公共場合通用的指導(dǎo)性服裝，被譽為“國際服”。
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工服美公司為您介紹工服的定義---工服美