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2016-02-29 08:31
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北京工作服定做注意事項
1． 工作服造型設計
款式設計中的造型設計，決定著工作服的式樣，是服裝設計的第一步。造型設計的著眼點首先在于區(qū)別工作服的不同特征和應用性。
用于裝身標識的需符合特定標志．標識性．以顯示社會符號與身份象征；用于功能防護的職業(yè)工裝，造型上的合理性．服裝局部設計的制約性．服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規(guī)定甚嚴。
2． 工作服色彩設計
色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性。
色彩的生理性如色彩對于生理．神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感．單調(diào)感．煩燥感和興奮感。在醫(yī)療行業(yè)．色彩設計以寧靜．安詳．清潔．衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色。色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調(diào)。
色彩的心理性在于色彩的象征聯(lián)想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于最佳的狀態(tài)；快餐廳多以高明度．高純度的暖色為基調(diào)，意在引起人們輕松愉快的食欲；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調(diào)，色彩的心理作用強化了職業(yè)氛圍，無言地規(guī)范了職業(yè)要求。
3． 工作服材料設計
服裝材料是設計的物質基礎，服裝材料設計通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當?shù)牟牧蟻肀憩F(xiàn)設計意圖，才能準確地表現(xiàn)設計效果。
材料的選擇與設計，應從材料的理論性能．生物性能．質感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到產(chǎn)業(yè)服裝的特殊要求。職業(yè)工裝必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質對人體可能帶來的損害和影響。
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