工服美

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企業(yè)工服定做原因分析以及優(yōu)勢(shì)總結(jié)

2021年01月04日10:14 

 ?、傥ㄒ恍?企業(yè)識(shí)別代碼)。工服必須是為本單位企業(yè)文化專門設(shè)計(jì)或者定做的,成衣很難有現(xiàn)成的服裝剛好能滿足本單位的要求。

  ②男女都要穿。企業(yè)工服必須男女裝都要有,現(xiàn)在的成衣企業(yè)一般都是男女同款,要是分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購,面料顏色有可能不一樣,既增加了工作采購難度,而且還可能因面料的差別而導(dǎo)致男女職工心理不平衡。

 ?、郾阌谧鳂I(yè)。工服是在工作時(shí)穿的服裝,不管選擇的是工服,還是制服,都適應(yīng)工作的要,購買成衣是不可能充分考慮這些的,定做的工服可以在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)可以根據(jù)廠家需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。

 ?、艹叽a全。每個(gè)單位的職工員工會(huì)有各種各樣的身材,成衣一般只提供5個(gè)尺寸。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,即使男裝尺寸用4個(gè)號(hào)型也只能覆蓋85%左右的人,特殊身材的人是沒有他們穿的尺寸的。所以,越是高檔的工服就像西服,越要采用量體裁衣模式。

  第一、尺寸合身

  工服是平常每天都必須要穿的,所以不能影響到日常的工服,所以每個(gè)尺寸必須要合身,這些現(xiàn)貨的工服就無法保證這點(diǎn)了。

  第二、量體裁衣符合所有人的尺寸

  每個(gè)人身材都不一樣,現(xiàn)貨的工服一般都是提供幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)尺碼,但這些只能符合一部分的人,導(dǎo)致穿著不合身。定做工服不僅僅可以為穿著的人量體裁衣,同時(shí)使定制的更加個(gè)性化。所以,工服越是高檔,就越是要采用量身定做的服務(wù)。

  第三、適合各種場(chǎng)合需求

  穿著的學(xué)問在于不同的場(chǎng)合搭配不同的衣服,以達(dá)到整體的美觀大方,無論是辦公還是出席活動(dòng)。針對(duì)不同的場(chǎng)合提供多種的定做方案。

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