21世紀是生產力極大解放的時代，人的作用凸顯。因此企業(yè)越來越注重員工素質和對員工的關懷。時下，放眼世界眾多知名企業(yè)，有哪家不是身穿統(tǒng)一工作服參加工作的呢。統(tǒng)一服裝可不僅僅是為了好看而已了，也是一種實力的體現(xiàn)呢。那么工作服到底對于這些成功的大企業(yè)有什么作用呢？總的說來，有三大好處

。

第一、實現(xiàn)員工的平等，他們更加相互尊重。試想一下，和你一起工作的同事天天穿著名牌時裝，而自己卻穿著低檔衣服，你能不自卑？無形之中，就會覺得低人一等，久而久之還會有飽滿的熱情投入到工作之中嗎？所以呢，統(tǒng)一的著裝首先能夠促進員工之間的相互尊重。

第二、為公司提升品牌形象和品牌價值。當你看到白大褂就會想到醫(yī)護人員，當你看到橘色防護服就會想到消防員……人們往往會根據(jù)員工的著裝去聯(lián)想記住他所在的企業(yè)。這就像一個無形的廣告，卻是那么深入人心。這對于品牌形象和品牌價值的提升有著不可估量的作用。

第三、增加企業(yè)凝聚力！俗話說：人心散了，隊伍不好帶。根據(jù)馬斯洛層次需求理論，人有社交歸屬的需求。訂制工作服，統(tǒng)一形象，讓員工都把自己歸納在一個社交類別，同樣屬性的圈子里。這樣就實現(xiàn)了凝聚人心的目的。這樣的團隊才會始終保持和諧的狀態(tài)，任憑坎坷，一往無前。