一般工作服廠家設(shè)計應(yīng)具有以下特點，經(jīng)濟性，針對性，審美性，這樣才能讓客戶滿意的工作服。工作服的設(shè)計具有極強的專業(yè)性和特殊性，很多時裝的設(shè)計或許能適應(yīng)某一局部的制服設(shè)計，但多數(shù)時候顯得力不從心，難以設(shè)計出堪稱上乘之作的優(yōu)秀制服，這就從整體上限制住了中國制服業(yè)的發(fā)展。在日常生活當(dāng)中，我們作為企業(yè)的形象工作服如何設(shè)計，很多的時候困擾著企業(yè)品牌形象顧問。根據(jù)多年的工作服定做經(jīng)驗，我們和大家分享一下經(jīng)驗。

1、工作服要具有經(jīng)濟性，除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。

2、工作服定做要具有針對性，工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿，穿用時間，穿用地點，為何穿，穿什么。定做工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體、一個部分、一個階層，其工作特性、個人與群體風(fēng)格.生理與心理需求，政治經(jīng)濟地位、文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

3、工作服定做要具有審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標(biāo)準(zhǔn)，工作服是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實用性、標(biāo)識性、藝術(shù)性、防護性、科學(xué)性、觀賞性等特點。

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