記得前面小編說了很多工服定制對于企業(yè)的重要性！員工的外在形象也是企業(yè)的一張名片。的確，當(dāng)一個企業(yè)的全體員工穿著剪裁合理、設(shè)計獨特、整齊劃一的工作服時，相信不論是誰，都會被這樣的場景震撼吧！看到這樣的場景的第一印象絕對是：啊，這個企業(yè)實力一定很強！

工服可能只是一件簡單的服裝，但是背后人們賦予它的意義確實不一樣的！工作服被賦予穿上它的員工一種職責(zé)標(biāo)識和責(zé)任感！所以在2018年這樣快速發(fā)展的時代，工作服逐漸被越來越多的企業(yè)所重視。

定制工服也需要一個長的周期，其中包括很多的流程：選擇靠譜的廠家、選擇合適的面料以及款式，設(shè)計與企業(yè)相符的logo等等，中間需要考慮的因素很多！只有考慮周全，才能定制出合適的工作服！今天小編就要跟企業(yè)聊聊工服定制過程中要注意的幾點問題：

一、選擇一家誠信靠譜的定做工作服廠家。誠信靠譜的廠家是工服定制質(zhì)量的最關(guān)鍵因素！靠譜的廠家不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)工服定制的要求面面俱到還能在定制過程中發(fā)現(xiàn)其它的問題，從而解決定制過程中一些不必要的麻煩！只有專業(yè)，才能做到這一步。誠信靠譜的定制廠家，不論在定制技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備和團(tuán)隊都是一流的！他們也能在定制過程中不斷的更新汲取新的定制理念和趨勢！把工服交給這樣的廠家企業(yè)也能更加安心、省心和放心！

二、企業(yè)向定做廠家介紹本企業(yè)的一系列情況。介紹得越詳細(xì)，廠家就會更加理解企業(yè)工服定制的要求和理念。就會最高效的完成工服的設(shè)計和定制！介紹的情況包括員工的年齡層次，男女比例以及企業(yè)性質(zhì)和企業(yè)文化等等！比如工作服是否需要防護(hù)材質(zhì)和設(shè)計，在logo上的一些要求等，越詳細(xì)，越完美！

三、聽取企業(yè)員工的意見和建議。工服定制的最后落腳點還是在企業(yè)員工身上昂，所以，對于員工的要求也要收集采納，一并整合給廠家，這樣定制出來的工服既符合公司的性質(zhì)和文化，又能夠讓員工穿的舒服！設(shè)計人性化才能讓企業(yè)滿意，讓員工滿意！

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