工作服，不僅僅有勞動保護(hù)一種功能，它更是企業(yè)文化的“時裝”，是我們企業(yè)形象的班服一個重要元素。

為何有這么多部門企業(yè)，他們都選擇了工作服這一形式，要求統(tǒng)一著裝呢？這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。工作服，凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，團體服協(xié)調(diào)與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。

創(chuàng)造，是藝術(shù)家的生命，同樣，創(chuàng)造也是服裝設(shè)計的生命，沒有創(chuàng)造就沒有工作服定做。服裝既屬于生存文化的范疇，也屬于精神文化的范疇;服裝就是這樣處在物質(zhì)文明和精神文明的結(jié)合點上。因此，工作服定做的構(gòu)思在注重功用的同時，還要充分考慮到設(shè)計作品的原創(chuàng)性和藝術(shù)性。不管是時裝設(shè)計，成衣設(shè)計還是職業(yè)裝設(shè)計等等都離不開創(chuàng)意。

工作服定做是一種特殊的造型藝術(shù)，它以款式，面料，色彩三要素構(gòu)成了一種特殊的藝術(shù)語言。工作服定做構(gòu)思可以從每一個要素出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)意，也可以從整體角度出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)意，可以用新元素進(jìn)行創(chuàng)意，也可以常規(guī)元素超常理構(gòu)成進(jìn)行創(chuàng)意，從而達(dá)到“情理之中，意料之外”的效果?？傊ぷ鞣ㄗ鰳?gòu)思要出奇，出新，出彩，要有創(chuàng)造性，體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的文化，也必將在設(shè)計和創(chuàng)作中衍生出工作服的“時尚”。

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