定做工作服即所謂的“因地制宜，看菜吃飯”。人是最生動的公司資源，也是僅有一種會自我調(diào)控出產(chǎn)功率的資源。一個公司只要眾志成城，才干將公司的人力資源功效發(fā)揚得酣暢淋漓。因而，要想進步公司效益，優(yōu)先要進步職工凝聚力。當公司的職工為自個的公司而自豪，感到公司在關(guān)懷自個的利益的時分，天然而然就會加強對公司的向心力。好的工作裝需要從一個旁邊面加強公司自豪感和表現(xiàn)公司對職工利益的關(guān)懷。

在一個交點上，兩邊不同量，不同形但彼此堅持均衡的狀況稱為平衡。其表現(xiàn)為對稱式的平衡和非對稱性平衡兩種方式。對稱的平衡為相反的兩邊之面積、巨細、材料在堅持持平狀況下的平衡，這種平衡聯(lián)系應(yīng)用于服裝中可表現(xiàn)出一種謹慎、正經(jīng)、安靖的個性，在一些軍服、制服的規(guī)劃中常常加以運用。為了打破對稱式平衡的板滯與嚴厲，尋求生動、別致的著裝情味，不對稱平衡則更多地應(yīng)用于現(xiàn)代服裝規(guī)劃中，這種平衡聯(lián)系是以不失重心為準則的，尋求靜中有動，以取得與眾不同的藝術(shù)作用。

被量身者只要在穿戴與自已體型附近的規(guī)范碼時才干感覺到部分區(qū)別，這樣的區(qū)別有利于個性化調(diào)整；需求被量身者規(guī)矩站立，雙臂天然下垂，呼吸陡峭；圍量肩寬時，應(yīng)注意皮尺松緊度并堅持水平；圍量胸圍時，需求被量者兩兩筆直；圍量腰圍時，須放松腰帶。工作女裝穿戴的環(huán)境多在室內(nèi)、有限的空間里，大家總期望取得更多的私家空間，穿戴低純度的會添加人與人之間的間隔，削減擁堵感。

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