辦公室工作服定制，已經(jīng)成為了許多企業(yè)的首要選擇，在辦公室工作服定制的時(shí)候，測(cè)量方法是非常重要的一個(gè)方面，辦公室工作服是不是合身，是穿出企業(yè)標(biāo)志的一個(gè)重要因素，那么，辦公室工作服定制的測(cè)量方法是什么?下面跟隨我們的工作人員來了解一下吧。

　　辦公室工作服定制的四大測(cè)量方法

　　1、辦公室工作服定制量體形式

　　量體是工作服定制的制作步驟，決定了工作服的合體度，現(xiàn)在的辦公室工作服定制量體一般有套號(hào)、量身定做、量體試穿和三維測(cè)量等幾種形式。

　　(1)辦公室工作服定制一般根據(jù)市場通用的尺碼如S、M、L、XL等或襯衫尺碼39、40、41等，再加個(gè)人身高由客戶自己填寫報(bào)至制作方，統(tǒng)一歸碼制作。

　　(2)量身定做工作服用于合體度要求較高的工作服定制如西服、職業(yè)套裝等，由于制作方派量身人員給每個(gè)人進(jìn)行單獨(dú)量身，收集尺碼后再統(tǒng)一歸碼制作辦公室工作服。

　　(3)量體試穿辦公室工作服再量身的基礎(chǔ)上再根據(jù)已得尺碼將預(yù)先準(zhǔn)備得合適樣衣給被測(cè)量者試穿，進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)。這種方法雖然前期準(zhǔn)備比較麻煩(需提前制作號(hào)型較齊全的試穿辦公室工作服定制)，但準(zhǔn)確率較高，適用于批量大的辦公室工作服定制。

　　(4)三維量身法是辦公室工作服定制CAD體系中的一部分，是一種通過計(jì)算機(jī)操縱進(jìn)行自動(dòng)人體測(cè)量，為辦公室工作服定制提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的方法，特點(diǎn)是快捷準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)詳細(xì)，局限性在于設(shè)備要求高，要有專門的測(cè)量用暗室，不適于辦公室工作服定制量體的大面積流動(dòng)性。不過隨著科技的快速發(fā)展，也許在不久的將來就可以把真正方便迅速的電子測(cè)體技術(shù)應(yīng)用在辦公室工作服定制中。

　　2、辦公室工作服定制量體方法

　　(1)測(cè)量部位與方法量體是指用軟尺測(cè)量人體有關(guān)部位的長度、寬度和圍度的尺寸，作為制作的依據(jù)。測(cè)量時(shí)，被測(cè)者立正站直，雙手自然下垂，穿較緊身的服裝，以保證尺寸的準(zhǔn)確性。測(cè)量圍度時(shí)，皮尺應(yīng)該保持垂直。量體時(shí)要注意觀察號(hào)體型特點(diǎn)，有特殊部位要注明，以備裁剪時(shí)參考。辦公室工作服定制幾個(gè)常用測(cè)量部位及方法如下：胸圍：皮尺在胸部再豐滿位置水平環(huán)繞一周。腰圍：腰部細(xì)位置水平環(huán)繞一周。腰節(jié)：一般體型可按總體高度算出。遇到特殊體型時(shí)，就需要量取前后腰節(jié)尺寸，即在腰部細(xì)處圍一條皮尺成水平，自頸圍前后中心點(diǎn)量到前后腰圍皮尺的中間尺寸，即為前后腰節(jié)的尺寸。臀圍：在臀部再豐滿位置水平環(huán)繞一周?？傞L：代表辦公室工作服定制“號(hào)”，由頭部定點(diǎn)垂直量至腳跟。衣長：由前身左側(cè)脖根處，通過胸部高點(diǎn)測(cè)量所需長度，一般視款式特點(diǎn)而定。袖長：由左肩骨外端頂點(diǎn)量至手的虎口，按款式需要增減長度。肩寬：由后背左肩骨外端頂點(diǎn)量至右肩骨外端頂點(diǎn)，軟尺在后背中央貼緊后脖根略成弧形。

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